欢迎来到汇川视觉!客服热线:025-85302756

搜索
搜索
这是描述信息

薪酬与福利

薪酬与福利

概要:
概要:
详情

  【薪酬管理原则】:

  1、员工薪酬水平以公司整体业绩为导向;

  2、员工薪酬整体上分固定部分和浮动部分,其中固定薪酬主要由员工岗位、能力与任职资格水平决定;浮动薪酬主要由公司业绩、部门和个人绩效等因素决定。

  【薪资支付日期及形式】

  1、薪资支付日期

  薪资每月25日以人民币支付,如逢发薪日为节假日时,则提前或至与休息日相邻的工作日支付。

  2、薪资支付形式

  (1) 通过银行汇入个人银行储蓄卡的方式发放。如个人账户信息有变动,请及时邮件通知HR薪酬科。

  (2) 薪资明细可以向薪酬自作人员查询。

  【薪资代扣代缴】

  有下列情况之一的,公司将代扣代缴雇员薪资:

  (1) 个人所得税;

  (2) 应由员工个人承担的各项社会保险费用及住房公积金;

  (3) 依法院判决、裁定和协助执行通知中要求公司代扣代缴的抚养费、赡养费和其他个人债务;

  (4) 法律法规规定可以从员工薪资中扣除的其它费用。

  【福利管理原则】

  1、在福利政策设计和执行过程中,将确保公开公正的透明性原则、确保员工都可享受福利项目的平等性原则、确保根据不同职级或岗位的差异性原则、确保基于公司业绩和内外部环境变化而不同的可增减性原则。

  2、公司福利设计的整体原则需要注重员工的个人与家庭、关注员工的健康与安全,为员工提供有效的生活保障。

  3、爱心活动鼓励全员参与,强调奉献是一种美德。

  【福利项目】

  根据福利的执行规范和适用范围,公司将执行的福利分为三大类:法定福利、普惠福利与特色福利,说明如下:

汇川视觉

扫二维码用手机看

电话

热线:

025-85302759

地址

地址:

江苏省南京市江宁区创研路266号麒麟人工智能产业园 1号楼9F

关于我们

作为深圳市汇川技术股份有限公司(股票代码300124)子公司,南京汇川工业视觉技术开发有限公司研发团队占比达40%,是面向工业视觉,人工智能检测领域的高科技型企业,主要为客户提供自动化产线领先的视觉解决方案。

汇川视觉

汇川视觉

法律声明    |   版权所有:南京汇川工业视觉技术开发有限公司  网站建设:中企动力 南京  苏ICP备888888号